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\n1. El agente deber\u00e1 dar aviso a cada establecimiento escolar de desempe\u00f1o con una anticipaci\u00f3n no menor de media hora a la iniciaci\u00f3n del turno, de la licencia m\u00e9dica requerida.
\n2. El agente deber\u00e1 completar y suscribir una solicitud (LM-O1) dentro de las 24 horas del aviso formalizando el pedimento para presentar al profesional m\u00e9dico, quien lo completara con el encuadre reglamentario que entiende aplicable al caso, emitiendo asimismo el correspondiente certificado m\u00e9dico.
\n3. Dentro del plazo citado en el punto 2. , el agente deber\u00e1 proceder a la carga a trav\u00e9s de la intranet<\/a> provincial, de la informaci\u00f3n contenida en los documentos mencionados en el punto anterior.
\n4. La solicitud (LM-O1) y la certificaci\u00f3n del m\u00e9dico, deber\u00e1 ser remitida v\u00eda correo electr\u00f3nico, dentro de las 72 hs de producido el aviso a su lugar de trabajo, a la direcci\u00f3n institucional del responsable del control de ausentismo laboral. A los efectos reglamentarios, la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud se acredita con la fecha de env\u00edo del correo electr\u00f3nico.
\n5. La documentaci\u00f3n original deber\u00e1 ser presentada, en el plazo establecido en el punto 4. En cada establecimiento escolar donde el agente este desempe\u00f1ando tareas. En caso de que el docente cumpla funciones laborales en m\u00e1s de un establecimiento educativo, deber\u00e1 hacer entrega de una copia de la documentaci\u00f3n antes citada a cada uno de ellos.
\n6. La Unidad de Recepci\u00f3n y Procesamiento de Solicitudes M\u00e9dicas (U.R.P.S.M) deber\u00e1 encuadrar reglamentariamente el pedido conforme el r\u00e9gimen estatutario aplicable a cada tipo de agente que formalice la solicitud. La Unidad verificar\u00e1 la relaci\u00f3n entre la dolencia declarada y el encuadre normativo que invoca el agente.
\n7. La U.R.P.S.M podr\u00e1 requerir al peticionante de la licencia, que cumplimente en Provincia
\nMinisterio de Educaci\u00f3n un t\u00e9rmino no superior a cinco d\u00edas corridos, aquellos elementos que entienda necesarios para la valoraci\u00f3n de la solicitud. Vencido el plazo y sin que se haya cumplido el requerimiento en forma completa, se rechazar\u00e1 el pedido de licencia por enfermedad.
\n8. La U.R.P.S.M, produc.ido el rechazo de la solicitud, remitir\u00e1 su opini\u00f3n a la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos cuando se trate de docentes y asistentes escolares de establecimientos educativos oficiales y, en el caso de los docentes y as.istentes escolares privados, .informar\u00e1 al Servicio Provincial dc Ense\u00f1anza Privada.
\n9. Aprobada la solicitud o producido su rechazo, la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos o el Servicio Provincial de Ense\u00f1anza Privada respectivamente, realizaran los asientos pertinentes y de corresponder, tramitar\u00e1n el dictado de los actos administrativos que lo formalicen, comunicando conforme lo establecido en la Ley provincial N.0 12071.
\n10. El docente o asistente educativo tendr\u00e1 diez d\u00edas corridos desde la notificaci\u00f3n del rechazo prevista en el punto 6. para realizar reclamos y presentar las pruebas que estime pertinente para el ejercicio de su derecho.
\n11. Se faculta a la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n para que aclare o especifique las cuestiones no previstas en el presente procedimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"